2011年12月27日星期二

世界五百強企業最需要的13種人材-a

第一種人 盡職盡責的牧羊犬


Ø  在茫茫原野中,即使牧羊人已遠遠離開也照樣有一雙警惕的眼睛在不倦地巡視著:既維持著羊群的秩序,又保護它們不受野狼的偷襲.
Ø   它就是深愛主人信任的牧羊犬!
Ø   牧羊犬主動、敬業、忠誠.它們積極主動地擔負起保衛、警戒和放牧的工作,它們忠於自己的職責,一絲不苟,從不讓主人操心!
Ø   在企業裏,工作業績的好壞固然與能力相關,但盡職盡責是成功的必要前提.你是一個盡職盡責的人嗎?你能讓老闆放心嗎?一句話,你有牧羊犬的精神嗎?這將決定你能否得到老闆的重用和信任.

1-1 員工的第一要務
    從平庸走向出色,靠的是業績,而盡職盡責是其中的關鍵!
1-2 勇於承擔責任
     推卸責任是醞釀下一次錯誤的開端.
1-3 拒絕壞習慣
    把已有的壞習慣扔掉,不被新的壞習慣傳染.


第二種人 團隊合作的螞蟻

    螞蟻太渺小了,恐怕連柔弱的蝴蝶也對它不屑一顧!但它們團結起來的力量卻相當驚人,可以在瞬間吃掉一頭大象!在螞蟻家族中,工蟻負責日常生活,蟻后負責繁衍後代,生活井然有序,儼然一個組織嚴密的社會.遇到困難,它們馬上團結起來,浩浩蕩蕩,力量驚人,勢不可擋!
    再偉大的天才,也不可能獨自支撐一個企業;脫離了團隊,任何人都無法生存.像螞蟻一樣團結起來,各司其職,爲了共同的目標而努力!把自己融入到團隊中去,最大限度地發揮團隊的優勢,你就會成爲世界500強最需要的人!

2-1 沒有其他選擇
    一滴水很容易幹涸,但投入大海的懷抱,就成就了永恒.
2-2 與對手合作
    矛盾的雙方因相互依賴而共存.
2-3 共同的目標和有效的溝通
    工作中的根本問題,是由於溝通和交流的中斷造成的.

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